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個人工作能力再強也是團隊的一份子,不要因小失大!

時間:2016-04-18 00:00:00 作者:admin 點擊:

褪去學生的稚氣,真誠迎接新領導、新同事、新環境,讓自己早日成為“知心”一員。

曹航從一所名牌大學國際貿易專業畢業後,進入一家外貿公司的業務部上班。

每天中午下班後,大家都去寫字樓下麵的飯館吃飯。公司員工都有門卡,為了保證公司以及個人的財物安全,大家走出公司的時候,都能做到隨手關門。但是,每次曹航都會忘記關門,很多同事提醒過她,她依然不理不睬:你們自己的東西不注意保管,即使失竊了,關我什麽事?

一天中午下班後,曹航在QQ上和大學同學聊了一會兒,然後才出去吃午飯,她是公司那天中午較晚出去的。她像往常那樣走出公司,根本沒有關公司的大門。她自己倒是有安全意識,出去的時候背著挎包,手機、錢包甚至連手提電腦都裝在裏麵。

就在大家都出去吃飯的時候,一個小偷溜進了公司,偷走了一些員工的現金,還有辦公桌上的兩台筆記本電腦以及幾部手機。

個人工作能力再強也是團隊的一份子,不要因小失大!(圖1)

報警後,公司老總和警察一起查看走廊上的攝像記錄,老總看到曹航大模大樣地走出辦公室的時候,居然連大門都不關。老總很惱火,覺得這個女孩太自私,沒有一點集體觀念。

一個國外的老客戶發傳真急要一批貨,為了趕時間,下班後,銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物,然後裝進公司的卡車上,以備及時運往海關。

大家見銷售部的同事忙得大汗淋漓,於是都主動過去幫忙。曹航經過銷售部的時候,見銷售部這麽多人在忙活,她好奇地站在門口伸頭看了一眼,然後一言不 發地繼續往電梯處走,一個同事追過來提醒:“曹航,大家都在銷售部幫忙……”曹航說道:“現在已經下班了,工作外的時間歸我自己支配。”

曹航當初進這家貿易公司的時候,公司隻有20人左右。公司為了加強凝聚力,有個不成文的規定:在每個員工生日那天,公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐,算是給這個員工過生日。這個舉措能夠促進員工之間的團結,又能體現出公司對員工的關心,因此很受大家歡迎。

盡管其他員工對這個“不成文的規定”非常擁護,但曹航覺得這個規定有些霸道:生日聚餐一般安排在下午下班後,很耗時間,影響自己每天晚上在家練瑜伽。於是, 別的同事過生日時,下午下班後,曹航依然照常回家。開始的時候,還有同事提醒:“曹航,今天同事過生日,大家要一起去飯店聚餐,你忘記了?”曹航擺擺手 道:“我還有事,我先走了。”提醒幾次後,大家明白曹航是存心不想參加生日聚餐,於是,不再提醒她了。

因為曹航平時根本沒有把自己融入公司,一直把自己當成獨來獨往的“路人甲”,很快,大家紛紛和她疏遠。曹航工作上需要別的同事支持和配合的時候,大家也是借口忙而不願意伸出援助之手。漸漸地,曹航的工作陷入了非常被動的狀態,工作業績越來越糟糕。

前不久,曹航被公司辭退了,她黯然離開了公司。

個人工作能力再強也是團隊的一份子,不要因小失大!(圖2)

職場中,不管你個人的能力有多強,都不要把自己孤立在團隊之外。因為你是職場團隊中的一員,是集體中的一分子,絕不是馬路上獨自行走的“路人甲”……


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